Gestão de Desempenho

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Cursos Online Gratuitos

“As pessoas que alcançam seu potencial pensam em aperfeiçoamento” (John Maxwell)

    

Sobre o Curso 

Capacitar os participantes a compreenderem os conceitos, técnicas e práticas fundamentais da gestão de desempenho, fornecendo-lhes as habilidades necessárias para desenvolver e implementar estratégias eficazes de avaliação, feedback e reconhecimento de desempenho nas organizações. O curso visa também preparar os profissionais para identificar e resolver desafios comuns enfrentados na gestão do desempenho, promovendo assim o crescimento individual e organizacional.

Instituição do Cursos: 

• QULTURE ROCK
   

Público Alvo:

• 1. Profissionais de Recursos Humanos: Responsáveis ​​pela implementação de políticas e práticas de gestão de desempenho dentro das organizações.
• 2. Gestores e Líderes: Encarregados de avaliar e dar feedback aos membros de suas equipes, visando melhorar o desempenho individual e coletivo.
• 3. Profissionais de Desenvolvimento Organizacional: Interessados em adquirir habilidades e técnicas para promover o crescimento e a eficácia das organizações por meio da gestão de desempenho.
• 4. Consultores em Gestão: Aqueles que buscam expandir seu conhecimento e oferecer serviços de consultoria em gestão de desempenho para empresas.
• 5. Estudantes e Graduados: Buscando se especializar em áreas relacionadas à gestão de pessoas e desempenho organizacional, preparando-se para futuras carreiras nessas áreas.
• 6. Profissionais em Transição de Carreira: Procurando adquirir novas habilidades e conhecimentos para ingressar ou avançar em carreiras relacionadas à gestão de desempenho.
• 7. Empreendedores e Proprietários de Empresas: Interessados em entender como a gestão eficaz do desempenho pode impactar o sucesso e a sustentabilidade de seus negócios.
• 8. Qualquer pessoa interessada em desenvolvimento pessoal e profissional: Que deseja aprimorar suas habilidades de liderança, comunicação e gestão para melhorar o desempenho individual e da equipe.

 

Conteúdo do Curso:

- MÓDULO 1: Construindo times de alta performance

  - Aula 1 - Aula de introdução (4:30 )

  - Aula 2 - Os princípios do Talent Science (7:46 )

  - Aula 3 - As etapas do Talent Science (5:39 )

  - Aula 4 - Introdução à Avaliação de Desempenho (3:13 )

  - Aula 5 - Mais sobre a Avaliação de Desempenho (9:00 )

  - Aula 6 - Check In de Desempenho (4:30 )

  - Aula 7 - Devolutiva da Avaliação de Desempenho (2:58 )

  - Aula 8 - Desafios da Gestão de Desempenho (6:56 )

  - Aula 9 - O PDI (4:31 )

  - Aula 10 - Feedback contínuo ao longo do ciclo (9:10 )

  - Aula 11 - 1:1 (6:34 )

  - Aula 12 - Conclusão do módulo (2:30 )

- MÓDULO 2: Subindo a régua

  - Aula 1 - Introdução sobre o alinhamento (5:35 )

  - Aula 2 - O que são OKRs (10:26 )

  - Aula 3 - Benefícios das OKRs (12:28 )

  - Aula 4 - Como aplicar a metodologia de OKRs na empresa (10:30 )

  - Aula 5 - Desdobramento de OKRs (8:52 )

  - Aula 6 - Principais características das OKRs (3:23 )

  - Aula 7 - OKRs e Gestão de Desempenho (14:49 )

  - Aula 8 - Pilar 3 de Talent Science: O reconhecimento (3:26 )

  - Aula 9 - Reconhecimento espontâneo (4:21 )

  - Aula 10 - Um experimento e um estudo de caso (7:14 )

  - Aula 11 - Reconhecimento estruturado (5:19 )

  - Aula 12 - Conclusão do módulo (1:59 )

- MÓDULO 3: Mensurando resultados

  - Aula 1 - Breve contexto

  - Aula 2 - O que são vieses inconscientes e como lidar com eles

  - Aula 3 - Os 5 critérios da tomada de decisão

  - Aula 4 - Padronizando os critérios usados em Avaliações

  - Aula 5 - Demais critérios usados em Avaliações

  - Aula 6 - O momento de calibração de resultados

  - Aula 7 - Matriz 9-Box

  - Aula 8 - Resultados das avaliações

  - Aula 9 - Reunião de tomada de decisão

  - Aula 10 - Melhorias no processo

  - Aula 11 - Conclusão do módulo

- MÓDULO 4: Tomando decisões corretas

  - Aula 1 - Um breve contexto

  - Aula 2 - Como a GE está revolucionando as suas avaliações de performance

  - Aula 3 - Práticas da Adobe

  - Aula 4 - Ab Inbev

  - Aula 5 - Netflix

  - Aula 6 - Doctoralia

  - Aula 7 - Malwee

  - Aula 8 - Morgan Stanley

Direito a CERTIFICADO?

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Deus seja louvado!

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