📘 Sobre o Curso

A formação da Hummanos RH prepara profissionais para planejar, executar, acompanhar e mensurar programas de T&D conectados às necessidades das pessoas e aos objetivos das organizações. São mais de 100 aulas gravadas, materiais de apoio, ferramentas práticas e seis meses de acesso. Ao final, o participante desenvolve um programa completo de T&D adaptado à sua realidade profissional. ### Método H Desenvolvido com base em quase 20 anos de experiência, o Método H orienta a construção de programas de desenvolvimento estratégicos, humanizados e focados em resultados. Ele possui seis pilares: * **Olhar para si:** autoconhecimento, competências, crenças e comportamentos. * **Olhar para os outros:** empatia, necessidades, motivações e diferenças individuais. * **Olhar para o mercado:** tendências, transformação digital e Inteligência Artificial. * **Olhar para o negócio:** estratégia, cultura, desafios e objetivos da empresa. * **Olhar para o desafio:** diagnóstico das lacunas entre o cenário atual e o desejado. * **Olhar para a solução:** criação de ações de aprendizagem com resultados mensuráveis. ### Conteúdo programático 1. Introdução e aplicação do Método H. 2. Autoconhecimento e perfis comportamentais DISC. 3. Análise Transacional, Estados do Ego e comunicação assertiva. 4. Contexto atual, transformação digital e IA no RH. 5. Aprendizagem, estilos de aprendizagem e Andragogia. 6. Educação Corporativa e estruturação de programas de T&D. 7. Treinamento como estratégia para gerar resultados organizacionais. 8. LNT, diagnóstico organizacional, entrevistas e Canvas. 9. Learning Experience e desenho da experiência de aprendizagem. 10. Design Instrucional, metodologia 70:20:10 e metodologias ativas. 11. Métodos presenciais, on-line e desenvolvimento de lideranças. 12. Transferência da aprendizagem para o ambiente de trabalho. 13. Acompanhamento dos treinamentos e participação das lideranças. 14.Avaliação da aprendizagem e mensuração dos resultados de T&D.

❓ Perguntas Frequentes (FAQ)